Кадровое агентство
по подбору менеджеров высшего звена
+7 (495) 150-26-95 для клиентов +7 (495) 120-26-95 для соискателей

Итоги 2017 года на рынке труда и прогнозы на 2018 г.

20 декабря 2017 г. директор кадрового агентства «Вершина» Полина Петрушина отвечала на вопросы журналистов программы «Деловое утро на НТВ». Тема интервью — «Итоги 2017 года на рынке труда и прогнозы на 2018 г.».

НТВ:

— Какая ситуация обстоит на рынке труда? Как оцениваете итоги года?

Полина:

— Первое, что хотелось бы отметить по итогам рынка труда 2017 года — это рост заработных плат. В основном изменения коснулись таких сфер, как здравоохранение, автомобильный сектор и потребительские товары. Если говорить о процентном соотношении, то рост произошёл в среднем на 15-20% по сравнению с 2016 годом. Количество рабочих мест сократилось — если сравнить с 2016 годом, то в 2017 году 60% соискателей нашли работу.

Также хотелось бы отметить, что всё больше компаний уходит в теневой сектор экономики, «серые» заработные платы в 2017 году выросли на 25% и рост в 2018 году будет продолжаться, к сожалению. В связи с этим трудовые права работников продолжают нарушаться. В основном нарушителями выступают частные предприятия: 54% предприятий не оплачивают больничные и отпускные; 52% платят «серую» и «чёрную» зарплату; 34% отказываются официально трудоустраивать сотрудников.

Если говорить о сферах деятельности, то в 2017 году вырос спрос на специалистов в сфере логистики, транспорта, автомобильного сектора, IT-направления, а также HR-специалистов.

НТВ:

— Какие видите перспективы и сложности в 2018-м?

Полина:

— В 2018 году продолжится рост промышленных предприятий, фармацевтика, сферы добычи и нефти, в связи с этим возрастёт потребность в технических и узкоквалифицированных специалистах. Также будет продолжать расти спрос на IT-специалистов, обеспечивающих информационную защиту и кибербезопасность, а также разработку новых технологий. Продолжится рост в сфере продаж, особенно в сфере услуг и высокотехнологичных продуктах. Специалисты из банковской сферы также будут востребованы на рынке труда 2018 года, особенно специалисты, занимающиеся проблемами финансовых задолженностей.

НТВ:

— Какие профессии востребованы, какие изживают себя?

Полина:

— В связи с активным внедрением роботов и программ автоматизации на предприятиях в 2018 году начнётся сокращение специалистов низкой квалификации. До 2020 года будут активно сокращаться бухгалтера различных участков. Также начнут уходить с рынка специалисты, задействованные в бумажном документообороте и специалисты контактных центров. Сильно упадёт спрос на преподавателей английского языка.

НТВ:

— Чего ждут работодатели от сотрудников?

Полина:

— Сегодня работодатели ценят в сотрудниках профессионализм, преданность компании, желание расти и развиваться в ногу со временем, а также лояльность.

Вернуться к списку статей