Кадровое агентство
по подбору менеджеров высшего звена
+7 (495) 150-26-95 для клиентов +7 (495) 120-26-95 для соискателей

Медицинский и фармацевтический персонал

Каждый год в нашей стране открываются новые медицинские центры, фармацевтические компании выпускают новую продукцию, на рынок выходит большое количество медицинского оборудования, а вот с подбором медицинского персонала становится всё сложнее.

Высококвалифицированный или узкопрофильный медицинский персонал можно найти только по рекомендации или «сарафанному радио». Медицинские работники с каждым годом становятся более требовательными к выбору места работы. Фармацевтических работников разбирают, как «горячие пирожки», стоит им только вывесить свое резюме, а менеджеры по продажам и торговые представители находятся в постоянном поиске работы и работодателям становится всё сложнее их удержать. Поэтому очень важно иметь наработанные связи и базу кандидатов именно из этой области.

Рекрутинговое агентство «Вершина» имеет ряд крупных реализованных проектов по подбору медицинского и фармацевтического персонала. Мы имеем обширную базу кандидатов, общаемся с ними на одном языке на медицинских форумах и хорошо понимаем всю специфику этого направления. В составе нашей команды работает консультант с медицинским образованием и 5-летним опытом работы в медицинском учреждении, который непосредственно осуществляет контроль отбора и непосредственный отбор кандидатов в этой области.

Как мы ищем медицинский персонал?

Поручая нам поиск сотрудников для медицинского или фармацевтического предприятия, вы тем самым доверяете нам отбор кандидатов, полностью удовлетворяющих конкретным требованиям. В процессе выполнения вашего задания мы сделаем следующее:

  • разместим вакансии на профильных сайтах и в специализированных базах данных;
  • организуем и проведём собеседования с кандидатами для выявления реального уровня их квалификации и личностных качеств;
  • в резюме вы получите описание профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также оценку нашего специалиста;
  • при необходимости мы можем провести тестирование на профессиональные и личностные качества будущего специалиста (тесты мы разрабатываем как самостоятельно, так и вместе с заказчиком, если они имеют узкопрофильную ориентацию).

В зависимости от того, что именно требуется заказчику, мы применяем и способ отбора:

  • подбор специалистов среднего звена. Мы используем платные поисковые ресурсы, базу данных и пр.;
  • прямой или целенаправленный поиск топ-менеджеров или узкопрофильных специалистов. Этот поиск необходим для переманивания из других компаний уже работающих кандидатов.

Открытость информации, чёткое планирование, тесное взаимодействие с заказчиком — всё это помогает нам чутко реагировать на меняющиеся запросы клиентов и гарантировать своим заказчикам высокий результат.

Вакансии, которые мы закрыли:
  • врач-терапевт;
  • педиатр;
  • директор по развитию;
  • менеджер по продажам (медицинское оборудование);
  • бренд-менеджер;
  • торговый представитель;
  • медицинский представитель;
  • врач-диетолог;
  • фармацевтический представитель;
  • менеджер по продажам (лекарственные средства);
  • сервисный инженер;
  • врач-стоматолог;
  • косметолог;
  • медицинская сестра процедурной;
  • зубной техник;
  • ветеринарный консультант.
Доверьте поиск персонала профессионалам.
Свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 120-26-95