Оценка персонала
Рекрутинговое агентство «Вершина» оценивает эффективность труда сотрудников компании и соответствия их занимаемым должностям.
Эта опция позволяет принимать правильные кадровые решения и сформировать эффективную модель ведения бизнеса. Методика оценки помогает:
- изучить степень подготовленности работника к выполнению того или иного вида деятельности;
- выявить уровень его потенциальных возможностей с целью оценки перспектив роста;
- сформировать управленческую команду;
- разработать кадровые мероприятия, необходимые для достижения целей кадровой политики.
Мы не держим в секрете технологии оценки персонала, и даже наоборот — знакомим с ними начальников, руководителей отделов, специалистов кадровых служб. Это гарантия того, что применяемые методы дадут ожидаемый эффект. Инструменты, применяемые в оценке сотрудников, можно разделить на те, которые основаны на исследовании индивидуальных качеств работников, и на те, которые основаны на сравнении эффективности работников внутри коллектива.
Смотрите также: |