Оценка персонала

Рекрутинговое агентство «Вершина» оценивает эффективность труда сотрудников компании и соответствия их занимаемым должностям.

Эта опция позволяет принимать правильные кадровые решения и сформировать эффективную модель ведения бизнеса. Методика оценки помогает:

• изучить степень подготовленности работника к выполнению того или иного вида деятельности;
• выявить уровень его потенциальных возможностей с целью оценки перспектив роста;
• сформировать управленческую команду;
• разработать кадровые мероприятия, необходимые для достижения целей кадровой политики.

Мы не держим в секрете технологии оценки персонала, и даже наоборот — знакомим с ними начальников, руководителей отделов, специалистов кадровых служб. Это гарантия того, что применяемые методы дадут ожидаемый эффект. Инструменты, применяемые в оценке сотрудников, можно разделить на те, которые основаны на исследовании индивидуальных качеств работников, и на те, которые основаны на сравнении эффективности работников внутри коллектива.